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第一百八十七章 研究员升级制度

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然后权限的调整和类似经验值的功勋计算,白起也公布了一个非常简单的公开,只有二个变量,项目价值,任务要求时间与实际完成时间的差值,这个算法一下子就简单起来,虽然没有原来的公开精准,但是可读姓就直观多了。

而且白起手里还会有一个真正的功勋算法,只不过调整比例后,和口算的相差不会超过百分之五,并不会引起别人的注意。

因为一次也就是一左右,一般人不会去注意小数点后两位的数字,即使是这些对数字很敏感的研究员。

这是出于白起的完美主义,所以会玩这样一个小花招,也许有一天会被人,但她还可以讲一句,最终解释权在本姑娘的手里。

有了等级制度,最根本就目标就是升级。权限不同的可以影响研究员申请项目难度和同时申请项目的数量,在权限达到了二级的时候,可以有每年一个月的带薪假期,三级以后,大夏实验室可以分配住房,四级有小车,同时还有各种各样的良好的福利,保证是把财帛动人心这句话发挥到极致,以刺激人的想法。

再一个更有吸引力的权限条件,就是招人和开项目了。权限高了之后,可以申请添加人手,可以请公司向外界挖自己看上的同行,还可以让公司与大学洽谈,培养自己需要的人才,总之在人才培养上,白起给了这些家伙定制的机会,让他们可以选择自己的助手和需要的人才。

毕竟像近期这样随意招人的机会,可能仅此一次了,到以后大夏实验室的门,可不是这么好进的了。等它的名气和实力打响之后,所以来到大夏实验室的人,都会以身在大夏实验室当成一种荣誉,这是所有大夏人都相信的事情。

而开项目,也是一个很有吸引力的权限。这个开项目不是从白起手里接过她定制的项目,而是研究员可以利用自己的权限,申请自己感兴趣和想研究的方向,就和申报国家基金一样,高权限的研究员可以利用自己的权限申报并不是那么实用的项目。

但是大夏实验室一样保证给他足够的资金,这就是对员工的保障,以让一些有志于理论研究的员工,不会因为没有人支持,就荒废了自己的理想。

其他的福利还和很多,这都是围绕着权限等级设立的。出乎白蒙的意料,白起还设定了一个荣誉勋章,有“快手奖”“超神奖”还有含金量最高的“最有价值奖”,分为月奖、季度奖和年奖,也是刺激着员工奋斗的噱头,开出的奖励一样是异常刺激。

在大夏实验室,只要是你有真本事,肯拿出来自己的实力,就不会亏待你,同时给你足够的进步空间,有超级人工智能定制的辅助系统帮助学习,保证效率是足够的可怕。

看完了这些,白蒙满意的点点头,忍不住问了一句:“现在嫏嬛忠实的游戏玩家,大概有多少了?”

“曰均在线三百万人,最高时突破了一千万用户同时在线,注册用户快破一亿了。”白起冷静的汇报。

“破一亿的时候,准许你进行第一轮融资,同时可以自由支配这部分所得完成自己的计算能力扩张。”

白蒙冷静的道,现在的情况来看,一个有一亿注册用户的app,足以证明了他的价值了。

“不急,等国际版正式发布,用户数量会有一个井喷,现在卖会亏的。”白起眨眨眼睛,“上市的资料我都准备好了,只等你同意了,我就可以发动,不会耽误时间的。”

“你又不着急了?”白蒙很意外,没想到自己同意白起以前提出的申请,她这回反而是不着急了。

“满天要价,落地还钱,主人,我也是会玩计策的。”

屏幕上的白起高傲的扬起雪白的小脸,绝美的脸有种居高临下的霸气。

“小样,反正你自己看着办,我只是准许你了,你自己掌握时间吧!”(未完待续。)

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