而某某球员仗着自己有实力，于是直接撕逼：“一口价，600万，不续老子合同结束走人！！”

丢下这句狠话后，某某球员就离开了……

由于球员的工资与管理层的利益息息相关（球员领的工资高了，管理层分红时的钱就少了，这个是必然的），所以，在面临着球员要求高薪续约时，不职业的管理层往往会选择：不松口！就200万！爱签不签，不签滚蛋！

球员肯定是无所谓的，特别是有实力的球员，他们根本不愁下家，所以，面对这些不职业的管理层，他们往往会选择合同期结束后拍拍屁股走人。（不知道这段子大家能不能看出我是在黑哪只球队的不职业呢？？）

而对于这样的情况，受苦的就是主教练了。

一般，面对着俱乐部不能成功留下战术核心的情况，教练员们肯定会跟管理层吵上一架，无论这名教练是否会留任，他都肯定会生气的。而一旦教练员抗议过头了，管理层一般都会选择用个新教练将其取代——反正你一手打造的战术体系缺了这名球员，又得从头开始打造了，还不如找个新的，听话的来带队嘛。作为教练员，在面对这样的情况，要么走，要么忍，不可能每个人都在教练席上打造出他理想中的战术体系的。（应该说：并不是每一名教练员都像瓜迪奥拉这么好命，能遇到一个梅西能让他的tiki-taka一举成名！）

而选择保住饭碗的教练员们，他们就得忍受着从头开始打造战术体系的煎熬！

我们都知道——作为一名主教练，从接过一支球队的教鞭，再到成功的将球队现有球员捏成一个完整的战术体系，其中，得花多少的心血和时间！

想要成功的打造并磨合成一个完整的战术体系，最少需要半个赛季的时间去磨合，而往往在主教练接任过手一个赛季，球队的战术体系刚磨合成型后，球队的主力球员就会开始因为各种原因出现流失。

有的如续约的问题跟高层撕破脸；有得如追求更大的舞台，例如从一支中下游球队转会到一支可以参加欧冠的球队；还有的是因为家庭原因，例如在西班牙娶了老婆，为了照顾家人，选择从德国转会到西班牙……

种种原因，导致了中小球会的主教练们永远无法保持一个完整的阵容，一支磨合得完美无缺的队伍超过2个赛季。（豪门除外，大皇马，大巴萨这种有钱任性的豪门想保持10年就10年的……）

哪怕排除了种种被挖角，或者球员跳槽的因素，完美无缺的战术体系还是不可能存在的，球员们都会老，战术也会过时，球队也会青黄不接的。

所以，足球就是这样，瞬息万变，没有人能坚守一套战术，一个阵容，一辈子，每个教练都在执教中需求变，正所谓：穷则思变，变则通，通则达！无论教练员们所在的球队是土豪还是苦逼，他们都需要在执教中找到更好的战术，找到更好的阵容搭配。足球没有最好的，只有更好的，每一种战术体系都会过时，十年后的足坛大家都放弃了tiki-taka，反而捡回了英式的长传冲吊都说不定呢。

（——元谋稍稍感慨有点多了，赶紧回到剧情！！当然，上面这些跟剧情还是有联系的，就不知道索尔斯克亚会怎么选择了。）

无论索尔斯克亚怎么责问，劳尔夫?海勒都是一脸喜怒不露于色，他非常的淡定，或许，海勒是在等着索尔斯克亚吐槽完，吐槽累了，才跟他说些其他事吧？？

果然，在15分钟后，索尔斯克亚总算降下语速了，很显然，连续“喷”了劳尔夫?海勒半个小时，娃娃脸的“娃娃嘴”也是疲惫了。

“奥莱，我想，你稍微冷静一下吧，听我说，听我说。”

“那您说吧，如果您无法给出一个令我折服的理由，那对不起，请在送走布鲁斯之后顺便送走我。”

说罢，气冲冲的索尔斯克亚便在劳尔夫?海勒的办公桌前坐下，拿过桌子上的口杯便大口大口的喝水，一点也不理会是不是别人喝过的。

而劳尔夫也是不紧不慢的，从他的书柜中拣出一份不算太厚的文件夹放在索尔斯克亚眼前。

“奥莱，这份是多特蒙德买断布鲁斯租借的具体合同，你一边看，我一边给你一个解释吧。”

索尔斯克亚听劳尔夫?海勒这么说，也就惊疑不定的打开文件夹，掏出里面的合同存档仔细看起来。

“首先，我得跟你说明一个事实，很抱歉，我想你有些事情理解错了，布鲁斯的所有权本来就在多特蒙德手中，我们只是将他租借到法兰克福两个赛季罢了，而由于这份租借合同中并没有乙方的买断条款，所以，布鲁斯在结束两个赛季的租借期后，法兰克福不可能将其留下。”

索尔斯克亚反驳道：“为什么不可能？？我们可以花转会费将其买下！！”劳尔夫？海勒一阵冷笑：“奥莱，我一直都觉得你是个聪明人，难道你不会算这笔帐吗？以布鲁斯目前在德甲的发挥，法兰克福根本没这个财力将其买下，以布鲁斯的水平，在转会市场上完全可以转手出超过3000万欧的价格！就算，我们真的凑出这笔钱，但多特蒙德会把布鲁斯卖出去吗？这不可能！”听到这里，索尔斯克亚总算是冷静了一半了，确实，球队基本不可能在李玉明结束租借合同后将其留下的。