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第六十五章、二次机构改革(13)拉票的学问

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柴青、生猛、李全武三人的分数也出来了,柴青第一、生猛第二、李全武第三,跟第二名的生猛差了十二分。贺勰要求接下来进行民测,参加人员是全体机关工作人员、全体镇直部门一把手、全体村支书、村主任。

柴青、生猛两人就轮流到机关干部、镇直部门一把手中间游说拉选票。

李全武的老婆知道那两个竞争对手在拉票,就催着李全武也去拉票。李全武说:“成天搁一块儿上班,谁啥样儿都知道,拉不拉票都是那个样儿,该给你打满分儿哩,不拉也打满分;不给你打分哩,拉了,也不行。”就不听老婆的话,不去拉票。

郭黎明每年年底组织部考核时候,都要拉推荐票,他把去拉的对象分为三种:一是那些平时关系好的,不用拉,到时候也要推荐;二是关系一般的,左右摇摆的,可能推荐你、也可能推荐别人的,这类人得去亲自交代一声,让他知道你视他为朋友,把关系再拉近一些,兴许就可能推荐你了;三是拉也拉不过来的。这类人一般分为三种情况:竞争对手;跟自己的竞争对手关系特铁,不管上级分配多少推荐名额,为了保证自己的铁哥们上位的,决不会推荐其他人的;平时跟自己有很深矛盾的。

拉票时,关系特好的,不用拉,甚至还会帮着自己拉;左右摇摆的,得去拉,表明自己跟他的关系不错,说不定对方也就等你一句话,说了这句话,他就会觉得两人的关系不错,就会推荐你;拉不过来的就不去找,因为找了也白找,还自讨没趣。

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